Возможности карьеры в ИT для студентов Челябинска

В РАНХиГС состоялась студенческая конференция «Войти в Айти может каждый», объединившая 50 будущих специалистов, представителей ведущих ИT-компаний региона, образовательных центров и государственных структур региона. Мероприятие стало уникальной площадкой для диалога между студентами и работодателями, а также возможностью узнать о реальных шагах для старта карьеры в цифровой среде.

Организаторы подчеркнули: «Войти в Айти может каждый — и это не пустые слова». В рамках конференции выступили шесть ключевых спикеров — от HR-менеджеров и DevOps-инженеров до представителей региональной Службы занятости и Центра развития цифровых технологий.

Участники получили практические знания о том:

·        как устроены ИT-компании региона и какие возможности они предлагают студентам — от практики до трудоустройства;

·        как получить бесплатное ИT-образование;

·        как правильно искать работу, выделяться среди других кандидатов и ставить четкие цели при поиске первой работы;

·        какие возможности трудоустройства и профессионального роста предлагает Служба занятости населения.

 Наталья Ишмухаметова, главный специалист отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости Челябинской области, отметила: 

«Служба занятости населения — Это современное пространство для решения задач построения карьеры и успешного трудоустройства. Мы организуем отборы, обучаем навыкам самопрезентации и составления резюме, а также подбираем как постоянные, так и временные вакансии — в том числе в высокотехнологичных отраслях».

В течение года Служба занятости в регионе проводит профориентационные мероприятия: тестирования, экскурсии на предприятия, карьерные тренинги по подготовке к собеседованиям и адаптации в профессиональной среде.

Конференция стала частью масштабного регионального проекта «Войти в ИT».  Благодаря проекту более 300 молодых людей напрямую пообщались с работодателями на конференциях и встречах, узнали о тенденциях в отрасли и требованиях к кандидатам, об этапах и современных инструментах поиска работы.

Работа Службы занятости региона с молодежью, направленная на информирование об особенностях регионального рынка труда, современных мерах поддержки и сервисах для построения карьеры, соответствует целям национального проекта «Кадры» и способствует бесшовному построению карьерной траектории и подготовке специалистов для региональной экономики.

Для получения консультации по мерам поддержки и сервисам службы занятости при поиске работы можно обратиться по телефону горячей линии: 8-800-444-80-88.

Источник: Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области