Внимание! Проводится смотр-конкурс по охране труда в организациях Усть-Катавского городского округа!Внимание! Проводится смотр-конкурс по охране труда в организациях Усть-Катавского городского округа! Положение о проведении смотра-конкурса по охране труда в организациях Усть-Катавского городского округа. I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда (далее - смотр-конкурс). 1.2. Организатором смотра-конкурса является администрация Усть - Катавского городского округа. 1.3. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет межведомственная комиссия по охране труда Усть — Катавского городского округа, утверждённая постановлением администрации Усть-Катавского городского округа от 27.06.2012 г. № 765. 1.4. Положение определяет цель, задачи, порядок, условия и критерии проведения смотра – конкурса, а также награждение победителей смотра - конкурса. 1.5. Началом проведения смотра-конкурса считается дата официального опубликования Постановления администрации Усть — Катавского городского округа «Об утверждении Положения о смотра-конкурса по охране труда в организациях Усть — Катавского городского округа в 2014 году» в газете «Усть — Катавская неделя» и на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа. 1.6. Дата окончания смотра-конкурса 17 апреля текущего года. 1.7. Конкурс проводится заочно. Победители определяются по итогам рассмотрения материалов, раскрывающих вклад участников смотра-конкурса в решение проблем охраны труда и отвечающих критериям оценки, указанным в конкурсной документации. II. Цель и задачи смотра-конкурса 2.1. Целью смотра-конкурса является совершенствование системы управления охраной труда на территории Усть-Катавского городского округа.
2 2.2. Задачами проведения смотра-конкурса являются: 2.2.1. привлечение внимания общественности к решению вопросов охраны труда, изучения и распространения положительного опыта, а также в стимулирования работы в области охраны труда в организациях Усть-Катавского городского округа. 2.2.2. совершенствование системы управления охраной труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, выполнении требований законодательства по охране труда; 2.2.3. предупреждение и профилактика производственного травматизма, профессиональной заболеваемости; 2.2.4. пропаганда достижений в области охраны труда, повышение делового статуса организаций, победивших в смотре-конкурсе. 2.2.5. повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда для работников. III. Порядок, условия и критерии проведения смотра-конкурса 3.1. К участию в смотре-конкурсе допускаются организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Усть-Катавского городского округа. 3.2. Работа по организации и проведению смотра-конкурса среди организаций Усть-Катавского городского округа осуществляется в следующем порядке: 3.2.1. работодатели направляют в межведомственную комиссию по охране труда Усть-Катавского городского округа следующие документы: • заявку для участия в смотре-конкурсе (по форме согласно приложению № 1); • информационную карту (по форме согласно приложению № 2); • показатели состояния условий и охраны труда (по форме согласно приложению № 3). 3.2.2. организация, в случае предоставления неполного пакета документов или ненадлежащего его оформления, не допускается к участию в смотре-конкурсе.
3 3.2.3. межведомственная комиссия по охране труда Усть-Катавского городского округа после окончания приема заявок на участие в смотре-конкурсе подводит итоги смотра-конкурса и определяет победителей в номинациях: • «Лучшая организация (производственная сфера)»; • «Лучшая организация (бюджетная сфера)»; • «Лучшая организация (субъекты малого предпринимательства*)». 3.3. Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций Усть-Катавского городского округа, являются: • создание системы управления охраной труда в организации (СУОТ); • отсутствие групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев со смертельным исходом; • снижение числа легких несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний; • наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию; • выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий и охраны труда, коллективным договором и соглашением по охране труда; • обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; • наличие кабинетов и уголков по охране труда; • обеспечение работников сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; • проведение обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим порядком; • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; • организация обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников; • наличие комитетов (комиссий) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работника, избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
4 • наличие службы охраны труда в организациях с количеством работников более 50 человек; • наличие распорядительной и учетной документации по охране труда; • проведение совещаний, месячников, дней охраны труда; • финансирование мероприятий по охране труда на уровне не ниже установленного законодательством. IV. Награждение победителей смотра-конкурса 4.1. На основании решения межведомственной комиссии по охране труда Усть-Катавского городского округа победители смотра-конкурса награждаются дипломами и благодарственными письмами в номинациях: • «Лучшая организация (производственная сфера)» • «Лучшая организация (бюджетная сфера)» • «Лучшая организация (субъекты малого предпринимательства*)» 4.2. Награждение победителей смотра-конкурса проводится накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля 2014 года).
4.3. Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Усть - Катавского городского округа. *К субъектам малого предпринимательства относятся организации. отвечающие требованиям пп. б, п. 2, ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Приложение № 1 ЗАЯВКА на участие в смотре – конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Усть-Катавского городского округа
(полное наименование организации – заявителя)
Основной вид деятельности _______________________________________
Зарегистрировано: _________________________________________________ (дата регистрации)
(орган, зарегистрировавший организацию – заявитель)
Заявляет о своем намерении принять участие в смотре – конкурсе на лучшую организацию работы по охраны труда в организациях Усть-Катавского городского округа. С положением о проведении смотра – конкурса ознакомлены и согласны. Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем. К конкурсной заявке прилагается информационная карта участника смотра-конкурса и показатели состояния условий и охраны труда.
Руководитель организации
«____» ______________20___г. ___________________ ________ (подпись) ( Ф.И.О.)
Приложение № 2
Информационная карта участника смотра – конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
_____________________________________________________________________ (наименование организации) Юридический (почтовый) адрес________________________________________ Телефон, факс, адрес эл. почты__________________________________________ Должность, фамилия, имя, отчество руководителя (полностью)______________ Вид экономической деятельности________________________________________ Организационно-правовая форма________________________________________ Ф.И.О. руководителя___________________________________________________ Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда___________________ Ф.И.О. председателя профкома__________________________________________ Среднесписочная численность работников________________________________ из них женщин______________, подростков_______________________________ Численность работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда_______________________________ из них женщин_______________, подростков______________________________
Приложение № 3
Показатели состояния условий и охраны труда в организации за 2012 год
Наименование должности руководителя организации
«____»____________20 __ г. _____________________ ___________ Ф.И.О. (подпись)
* графа заполняется участниками смотра-конкурса ** графа заполняется комиссией по подведению итогов смотра-конкурса |