О переходе на электронную трудовую книжку

До 31 декабря 2020 года гражданам необходимо сделать выбор в пользу электронной или традиционной бумажной трудовой книжки и подать соответствующее заявление работодателю . В первом случае работодатель выдаст  на руки сотруднику бумажный экземпляр трудовой книжки  с соответствующей записью, во втором случае работодатель одновременно будет вести трудовую книжку в электронном и бумажном формате.

Отделение ПФР по Челябинской области обращает внимание граждан, что не следует затягивать с подачей указанного заявления до конца года.

У граждан, которые впервые трудоустроятся в 2021 году, вся информация о периодах работы будет учитываться только в электронном виде, бумажная трудовая книжка оформляться больше не будет.

В электронной трудовой книжке хранятся все сведения с 2020 года, которые учитываются в бумажном варианте: персональные данные о работнике, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, место работы, а также должность, профессия, специальность, квалификация, причины прекращения трудового договора и др.

Главные преимущества электронной трудовой книжки - минимизация предоставления ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности граждан, а также в дальнейшем возможность дистанционного оформления пенсии по данным лицевого счета в системе ПФР.

Узнать о состоянии электронной трудовой книжки можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал государственных услуг.

Более подробная информация об электронных трудовых книжках на сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/etk).