У работодателей заканчивается срок для уведомления работников о необходимости выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой
28.10.2020
До конца месяца работодателям необходимо уведомить своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Срок обязательного информирования сотрудников завершится 31 октября. Работники в свою очередь до конца года должны определиться со способом ведения трудовой книжки путем подачи письменного заявления своему работодателю независимо от того, какую трудовую книжку он выбирает – бумажную или электронную. Срок подачи заявления истечет 31 декабря. За девять месяцев 2020 года в городах Усть-Катаве, Катав-Ивановске, Трехгорном 11819 работающих граждан определились с выбором способа ведения трудовой книжки. Выбор электронной трудовой книжки сделали 1368 (11,6 %) работников. При этом электронная форма имеет целый ряд преимуществ: · минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; · дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; · дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; · использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; · снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д. С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда pfrf.ru в разделе «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk).
|
© 2024 ukgo.su
ул. Ленина, 47а