Расширен перечень граждан, при найме которых южноуральские работодатели могут получить субсидии

«Ранее на господдержку могли рассчитывать компании при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. Теперь при трудоустройстве всех категорий молодежи до 30 лет юридические лица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии из средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации», – сообщают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.

Предусмотрены субсидии и для работодателей, готовых принять на работу:

• - граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности (штата) работников организации (ИП) или ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП);
• - относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
• - граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.

При этом ищущие работу граждане должны быть зарегистрированы в органах службы занятости населения с целью поиска подходящей работы.

Размер субсидии, которую получат работодатели, будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.

Подробнее о мерах поддержки работодателей в 2022 году можно посмотреть по ссылке