Клубы кадровиков Южного Урала: как бизнесу выполнить квоты по трудоустройству и получить субсидии

В Верхнем Уфалее, Магнитогорске и Агаповском районе состоялись встречи с HR-специалистами и руководителями предприятий. Главными темами стали новые нормы по выделению рабочих мест за южноуральцами, возвращающимися со службы, а также меры финансовой поддержки бизнеса при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

В Челябинской области действует новый закон, согласно которому крупные компании с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять рабочие места для трудоустройства участников СВО. На встречах кадровики обсудили практические аспекты выполнения этого требования, а также обменялись опытом реализации механизмов квотирования для людей с инвалидностью.

«Совместная работа предприятий и службы занятости — важный шаг к созданию инклюзивного рынка труда и стабильной занятости горожан, — отметили специалисты Центра занятости населения Магнитогорска. — Мы продолжим развивать диалог с работодателями, чтобы сделать трудоустройство отдельных категорий граждан более эффективным».

Представителям бизнеса разъяснили условия получения региональных субсидий на компенсацию части заработной платы. Финансовую поддержку можно оформить при приеме на работу:

    участников СВО;

    соискателей с инвалидностью;

    подростков в трудной жизненной ситуации;

    бывших осужденных.

Кроме того, работодатели могут получить субсидию на организацию наставничества для участников СВО и людей с ограниченными возможностями здоровья.

Особое внимание участники совещаний уделили не только юридической, но и психологической стороне вопроса. Работодатели и специалисты центров занятости обсудили, как создать комфортную атмосферу в коллективе, чтобы помочь ветеранам плавно адаптироваться к мирной жизни.

Директор Центра занятости населения Агаповского района Анжелика Низамова подчеркнула значимость принятых мер: «Новый региональный закон и меры поддержки бизнеса дают нашим героям, вернувшимся домой, реальные шансы на мягкую адаптацию к мирной жизни и уверенную профессиональную реализацию. Это важный шаг, который отлично ложится в цели национального проекта «Кадры»».

Сами работодатели признаются, что подобные мероприятия выходят за рамки простых лекций по законодательству. Бизнес активно учится выстраивать внутренние процессы так, чтобы ветеранам СВО было проще и спокойнее влиться в гражданский ритм.

Директор Центра занятости населения Верхнего Уфалея Александр Шабалин в рамках Клуба кадровиков обозначил для работодателей округа приоритетную задачу: «Перед нами стоит важная задача — эффективно подбирать и вовлекать в трудовую деятельность всех потенциальных работников. Современные меры поддержки бизнеса позволяют трудоустроить соискателей с особыми потребностями, присмотреться к их потенциалу и получить субсидии».

Контакты Центров занятости населения для работодателей:

Магнитогорск, ул. Советская, 178/1. Телефон: +7-3519-42-05-54.

Агаповский район, с. Агаповка, ул. Советская, 44. Телефон: +7-35140-2-15-32.

Верхний Уфалей, ул. Ленина, 139А. Телефон: +7-35164-5-59-73